Læserbreve

Privat jobformidling nødvendig

Jeg kender en ung mand på 23 år. Han er meget pligtopfyldende, venlig og fleksibel med hensyn til arbejdstype og arbejdstid. Hans eneste problem: Han har i øjeblikket intet arbejde. Han gik derfor ned på den lokale arbejdsformidling beliggende et sted nord for Aalborg. Medarbejderen på arbejdsformidlingen kunne ikke anvise noget arbejde, men virkede generelt også mere interesseret i at sikre sig at den unge mand fik noget kontanthjælp, og henviste derfor omgående til kommunen.

Manden forlod arbejdsformidlingen med det indtryk, at arbejdsformidlingen var mere interesseret i at skaffe ham sociale ydelser end at skaffe ham arbejde. Men det var jo arbejde han efterspurgte!

Det er aldrig et mål i sig selv at privatisere eller udlicitere noget. Men på nogle områder er konkurrence og nytænkning nødvendig, hvilket arbejdsformidlingen er et eksempel på. Der er ingen grund til at private virksomheder ikke skulle kunne formidle kontakten mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Dette betyder dog ikke, at den offentlige arbejdsformidling samt kommunerne nødvendigvis helt skal afstå fra at formidle arbejde til ledige, men konkurrence på dette område er påkrævet. Senest har selv LO erkendt dette.

Både private og offentlige jobformidlere skal bl.a. aflønnes efter hvor mange arbejdsløse de skaffer i varig beskæftigelse. Dette vil øge incitamentet og motivationen hos jobformidlerne til at finde arbejde til de ledige.

Principperne om aktivering af ledige er udmærket, men det går ikke at en alt for stor del af aktiveringen sker udenfor det private erhvervsliv. I forbindelse med udliciteringen af arbejdsformidlingen skal de private aktører bl.a. aflønnes efter hvor stor en del af aktiveringen der sker ude i de private virksomheder. Det er i virksomhederne den ledige skal kunne begå sig. Det er virksomhederne der skal erfare hvilken udmærket arbejdskraft der stilles til rådighed for dem. Det er i de private virksomheder den ledige skal ansættes. Og gerne hurtigst muligt.

Vi skal have private aktører på banen. Der skal skabes konkurrence indenfor jobformidlingen. Den unge mand på 23 år skal have et arbejde.

Nordjyske Stifttidende, 6. august 2002