Læserbreve

Integration af 45-65 årige

Af Dan Kristensen, folketingskandidat, (K), Holbergsgade 7, 4., Aalborg

EN befolkningsprognose fra Danmarks Statistik viser, at der i 2020 vil være 200.000 flere danskere over 60 år end i dag, samtidig med at antallet af personer i den arbejdsdygtige alder er det samme som i dag. Det er derfor ikke uden grund, når arbejdsmarkedets parter er enige om, at det er nødvendigt at få flygtninge og indvandrere ud på arbejdsmarkedet.

Men hvad med de 45-65 årige? Var det ikke også på tide, at vi fik dem "integreret" på arbejdsmarkedet? Hvordan er det gået til, at virksomhederne er blevet berøringsangste, når det gælder ansættelse af erfaren og stabil arbejdskraft samtidig med, at alle taler om "det grå guld"?

Kære beskæftigelsesminister, når du alligevel holder møder med bl.a. DA og LO om integrationen af nye danskere på arbejdsmarkedet, kan I så ikke samtidig lave en strategi for udnyttelsen af "det grå guld"? Det er i alles interesse.

Kære arbejdsgivere, en ung alder er ikke i sig selv en kvalifikation på arbejdsmarkedet. Åbn i stedet øjnene for de kvalifikationer, folk over 45 år har oparbejdet gennem mange års aktiv deltagelse på arbejdsmarkedet. Det er i jeres egen interesse.

Jyllands-Posten, 27. februar 2002